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在职场,我们应该如何积累自己的知识和经验?

发布于 2019.05.17

学会不断积累知识和经验

  之前曾经流行过有关一万小时理论的观点。简单来说,它的意思就是无论做什么事情要想成为专家,起码要花上一万个小时的时间用在这件事情上。不管这一万个小时是通过自身努力坚持做到的,还是被逼无奈而持续累积达到的,总而言之,如果想把事情做的出色,或者成为人才,那么就必须经过一万个小时左右时间的学习和训练。
  这种观点,很是受到企业高管们的喜爱,所以都纷纷购买有关书籍、视频讲座给自己的员工观看学习。虽然这样做略显出老板给员工洗脑的嫌疑,但是对于这个观点,相信大家还是能够比较认同的。
  坚持与勤奋是取得成功的必要条件,除此以外还包含着其它的因素,比如运气、胆识、战略、毅力、恒心、勇气等等。但是知识与经验的足够积累却是成功的充分条件,在所有的相关因素里,绝对不能够缺少。
  既然这二者都不可或缺,那么是否就意味着只要能够努力的坚持下去就可以了呢?答案是否定的,想要快速成长并且获得成功,仅仅只懂得积累是远远不够的,还要懂得如何进行积累。也就是说,只知道傻傻的坚持是不够的,还需要知道如何能够做到有效的积累。
  可能你会问,难道傻傻的坚持也需要具备技巧之类的东西吗?可以明确的告诉你,非常的需要。下面就来说一说:
  虽然训练一项技能,需要花至少一万个小时的时间,但是花一万个小时却未必能够训练好一项技能。比如,一个人学习数学,如果只会1+1=2,然后他每天都拼命去做1+1=2的数学题,就算是做一辈子,也不会有任何长进,即便是做到终老一生,他的数学水平可能只是停留在1+1=2的水平上。
  同样的道理,在工作中想要自己的技能得以提升,就不能只做简单的事情,而是要做具有挑战性的事情。也就是说难度、要求、水平都不断的超越前一天或者前一段时间。你要懂得不断给自己提出更高的要求,只有经过尝试了一个阶段的时间,并坚持挑战自己的知识极限、压力极限、耐力极限、解决问题能力的极限,才能真正让自己的能力提升到下一个高度。这就好比是登山或者爬楼梯一样,你需要不断追求下一步的目标,因为下一个台阶要比现在的高,只有这样坚持下去才能爬到山上或者登到楼顶,也只有这样才能在艰苦的努力之后,一览众山小,一穷千里目。
  如果你在工作中只想重复之前做过的事情,只想做那些闭着眼睛就能做好的事情,这对你的成长是没有任何帮助的。正如前面举的那个1+1=2的例子,就算你做的再熟练,也没有任何价值。你只不过是在原地踏步而已,这种一万个小时跟一个小时其实是没有什么分别的。
  与低层次的重复做一件简单的事情不同,有些人容易犯一些错误,在自己的基础还没有打好以前就去急着挑战难度过大的工作。这些人的特点是非常的聪明,学习速度快,接受能力强,但是大多都是蜻蜓点水,想的多,动手少,不想深入实践,懒得对做过的东西进行总结,也不愿意虚心请教。其结果就是做任何事情总是昙花一现,开始进步的很快,但是只要遇到稍微有些难度的工作,就会一败涂地。他们大多数都不会做自我检讨,而往往会去强调客观理由,总是将失败怪罪于身边的人和事。
  这样的人通常表现为郁郁而不得志,开始进步的很快,但只要到达某个高度就会停滞不前,他们根本就不想花一万个小时的时间去做某些需要反复迭代的事情,其结果就是一事无成。在很多企业中常年不得志的技术人员和管理人员都属于这种类型。
  还有很多人不仅聪明同时也能吃苦,能进行深入的自我检讨和纠错,同时也非常善于总结,看问题也很有深度。但与这些特长相伴的是,他们可能只会集中在一个专业范畴相对狭窄的领域,视野和思维都极其有限。这就意味着他们所积累的知识和经验不能进行横向的移植和应用,导致个人整体能力无法提高。很多做技术的人非常容易陷入这种困境。比如,一个工程设计人员,他可能愿意花时间和精力去研究与设计相关的知识,但是如果不把眼光拓展到设计的实用性和可操作性的话,即便是设计得再完美无缺,也不会存在很高的价值。有些设计成果,从思想理念的角度讲,可能会很棒,但是从应用角度来看,却显得极其糟糕。
  例如我们在设计一个产品的某个零配件,并且组装精度要求非常高的时候,如果不考虑加工过程中所有环节的累积误差,只是单一要求精度,就可能面临组装不上的情况。完美并不存在,而产品的生产往往是材料、设计、加工精度、组装水平以及审美水平的综合体现,也可以说是各种纵横面的整体结合,其中有突破,也有妥协,其中一定存在着不完美的地方,每个项目都要求完美是根本做不到的。
  一味追求所有东西都必须完美的人,往往不能够纵横双向的考虑问题,所以他们是无法成长的,而他们的知识以及经验的适用性相对要差很多。很多人都属于这种类型,比如做工艺设计的人,他只能一辈子搞工艺设计,不能成为综合性的人才,当有机会让他去做管理者的时候,就不能胜任了。一些搞科研的人也是类似这种情况,他们只能在一个领域做出成绩,之后一辈子可能都没有大的发展。而那些懂得纵横双向思考问题的人,会权衡驾驭各种与之相关的因素、能够寻找到最佳的解决方案,他们无论做什么都很出色,即使是让他们融入新的领域,也能很快获得成功。
  强调进行一万个小时的学习和训练最重要的目的就是为了能够达到有效的积累,也就是在前面曾经提到过的要一步一步慢慢的爬高。爬高的意思就是要为自己积累并且借鉴其他内容,绝不能像熊瞎子掰苞米一样,学一个,丢掉一个。
  在实际工作当中许多人不懂得积累或者直接忽视其重要性。例如在企业中会经常见到一些技术以及管理人员,不会去尝试将遇到的问题和解决方法等一些琐碎的东西积累起来,他们做事情只会见招拆招,遇到一个问题,解决一个问题,完全是靠记忆里的点滴经验,而不是依靠形成体系的知识去解决问题。
  虽然只有较少经验的点滴积累也是积累,但却是一种相对而言低层次的积累,是一种最没有效率的积累,对于一个人的成长和技艺提高是完全不够的。要想快速成长,不能只靠拥有点滴的积累,而是要让经验和知识形成系统化和模块化,并持续的保持叠加。单个的知识和经验,很容易的就会忘掉,如果你能够把它们整合到自己的知识体系里,并且经过不断反复的叠加,就会逐渐与其它的知识够成一个整体,其应用效果会被成倍的放大,同时就产生了以点带面的效能,由于此时已经建立了完整的知识体系,所以会使问题很快的得到解决。

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